Såväl små och medelstora företag som storföretag efterfrågar alltmer kompetent arbetskraft, och upplever att bristen på densamma är ett av de största hindren för att de ska kunna växa.
Speciellt svårt är det för mindre företag med relativt låga HR-resurser där även felrekryteringar slår hårdare än mot storföretag. Vi ser även att integrationen av invandrad kompetens såväl som möjligheterna till att attrahera kompetens utifrån måste bli bättre.
Så hur gör vi för att försörja företag och organisationer med rätt kompetens, vilka möjligheter finns det för Sverige? Det ska arbetsgruppen för kompetensförsörjning titta närmare på.
Arbetsgruppens medlemmar
Annika Lundius, Svenskt Näringsliv (ordförande)
Leona Achtenhagen, Jönköping International Business School
Johan Blom, Myndigheten för yrkeshögskolan
Svante Bylund, IF Metall
Nils Karlson, Ratio
Håkan Larsson, AstraZeneca
Thomas Malmer, Naturvetarna
Henrik Lagerträd, IVA (projektledare)
Till Arbetsgruppen Kompetensförsörjning
Hej
Har tagit del av ert förslag till ”Kompetensförsörjning för innovation” som jag läste med stor behållning. Ville bara tipsa om vår hemsida där vi kontinuerligt adderar nyheter och reportage kopplade till kompetensförsörjningsfrågan utifrån ett utbildningsperspektiv. I månadsbrevet som kommer i veckan (v. 45) kan ni bland annat läsa om ett samarbete mellan Komvux och näringslivet för att lösa kompetensfrågan. Kontakta oss gärna om ni vill att vi ska rapportera om aktuella frågor och projekt som ni har på gång.
Vänliga hälsningar
Cecilia