Inlägg från november, 2010

Missa inte senaste numret av Veckans Affärer - stort innovationsfokus! Bland annat står vilka som får tidningens stora Innovationspris, samt grillas regeringen lite ifråga om att ta fram en innovationsstrategi snarast. Årets Innovationspristagare är Spotify, medan kategorin Innovationspriset Student vanns av företaget Solarcool som har tagit fram ett kylskåp som drivs av solenergi.

Dessutom intervjuas Innovation för tillväxts styrgruppsordförande Marcus Wallenberg om hjärtefrågan innovation. Och chefredaktören Anna Körnung riktar en direkt appell till statsministern – ”det är du som ska göra det, Fredrik!” – ifråga om att skapa ett bättre innovationsklimat i landet.

Jag presenterade ”Innovation för tillväxt” på Teknik 360s Greentech Day idag. Ett framåtsyftande och interaktivt event med imponerande deltagande från näringsliv, organisationer, myndigheter och departement. Dagen gav mig en kombination av framtidstro och en otäck känsla av att vi måste öka vår innovationskraft nu, inte i morgon. Med innovationskraft menar jag inte bara förmågan att ta fram framtidens innovationer utan också våga sälja och affärsmässigt kommunicera våra innovationer på en internationell marknad.

Framtidstron stod flera innovativa entreprenörer för som visade affärsmässighet och drivkraft. Framförallt blev jag glad över företaget Solvatten. Ett familjeföretag som antagit utmaningen om bristen på rent vatten. En enkel och pedagogisk vattenrenare som ger rent och varmt drickbart vatten på några timmar utan att använda kemikalier eller batterier och utan underhållskostnader (www.solvatten.se) Och den internationella marknaden bearbetas på affärsmässiga villkor!

Den oroande känslan kom krypande under Berit Gullbransson, VD Swentech presentation om deras imponerande arbete. På en fråga om Sveriges konkurrenskraft inom Cleantech svarade Berit… förr var Sverige alltid representerat med goda exempel på internationella events. Nu sker det mer sällan. Andra länder har tagit rollen som goda exempel. Hans Enocson, Nordenchef GE som talade om open source och GE Ecomagination sammanfattar den oroande känslan i ett citat under sin presentation ”if you don´t have a seat at the table, you’re part of the menu”.

En av de viktigaste utmaningarna för Innovation för tillväxt har hela tiden varit hur man skapar fler jobb i små och medelstora tillväxtföretag. Projektets svar har hela tiden varit: innovation. Endast genom att ge bra villkor för innovation att komma till stånd (exempelvis genom att främja forskning och utveckling inom företagen, underlätta för dem att få hit internationella experter och forskare, skapa bättre möjligheter för dem att generera riskkapital etc.) kan mindre bolag bli större, och därmed skapa fler arbetstillfällen.

DN:s artikel från den 24 november bidrar med ytterligare bevis för att vi inte längre bara kan förlita oss på storbolagen för att skapa nya jobb. Artikeln, som grundar sig på en TT-undersökning, pekar nämligen på hur 14 av Sveriges personalmässigt största företag fortsätter att krympa sin personalstyrka, trots att vi nu verkar ha tagit oss igenom den värsta lågkonjunkturen.

Den 1 december träder lagen om etableringsinsatser för vissa nyanlända i kraft. Med förändrad och förtydligad ansvarsfördelning mellan myndigheter och kommuner, ökat egenansvar och valfrihet för individen och en ny aktör — etableringslotsen — ska nyanlända ges bättre förutsättningar att så snabbt som möjligt lära sig svenska, komma i arbete och klara sin egen försörjning. Lagen ger Arbetsförmedlingen det samordnande ansvaret för etableringinsatserna.

Landets klusterledare kan sina medlemsföretag och kan bli en värdefull länk till de etableringslotsar som nu dras igång av arbetsförmedlingen – det är även möjligt för en klusterorganisation att själv ansöka om att bli etableringslots. På så sätt kan efterfrågad kompetens hos klusterföretagen matchas effektivt. Kompetensförsörjning och brist på entreprenörer i Sverige är en fråga som ständigt kommit upp i de olika regionala dialoger som genomförts inom Innovation för tillväxt.  Som ett exempel kan nämnas att  Compare (IT kluster i Värmland) räknar med att ca 700 personer behövs bland medlemsföretagen under 2011.

I söndagens SvD Näringsliv intervjuas KI:s rektor Harriet Wallberg-Henriksson. Hon oroas över att Sverige som forskarnation tappar mark mot andra länder. Inte för att vi blivit sämre. Utan för att andra länder hunnit ikapp. Utmaningen nu är att attrahera toppforskare från andra länder. Och hur ska det ske?

”Expertskatten, skattelättnader för nyckelpersoner och ledande forskare från andra länder under deras första tid i Sverige, är en hjälp. Men många forskare menar att hanteringen av expertskatten är för byråkratisk. Det kan ta tid innan de som sökt får besked om att de omfattas av skattelättnaderna. Den låga expertskatten i sig är däremot bra. Jag hoppas den kan utvidgas så att den omfattar fler personer” säger Harriet Wallberg-Henriksson.

Inom Innovation för tillväxt har vi uppmärksammat expertskatten och dess funktion för att attrahera utländska experter. En av våra arbetsgrupper föreslår också lösningar på flera av de problem som uppmärksammas i intervjun.